记者 徐芳 通讯员 缪琴琴 朱玉娟
【连网】 记者日前从连云区城管局了解到，为加大创建全国文明城市的工作力度，从近日起，该局在不影响正常工作的情况下，包括主要负责人在内的50余名工作人员每天上路当道路保洁员，对建成区的主要路段进行保洁，同时，针对这50余人建立了监督考核制度。此举一方面旨在推动创建工作进度，另一方面也暂时弥补了一线环卫工人缺口。
50余名机关工作人员上路保洁这几天，在连云区城区的各重要路段上，人们都能看到如此打扮的道路保洁员：头戴印有“连云区环卫处”字样的帽子，衣袖上佩戴“市容环卫监督员”的红袖章。他们或挥动手里的大扫帚，或弯腰拾捡绿化带内的垃圾，或用小铲刀清除灯杆上的小广告。
随着全国文明城市创建活动的不断深 入，连云区城管局上至主要负责人，下至环卫机关后勤人员，均被分派到区内责任路段上。
这50余人不仅和环卫工人一样负责道路保洁，还要拾捡垃圾、擦洗垃圾桶、清除小广告。
他们的职责范围主要是建成区重要路段，涵盖连云区主城区，同时囊括海棠路、大港路、中华路、西园路、东园路等主要路段。
记者在翻看他们的作息时间表时发现，他们上路作业时间为每周一至周六，具体时间为8时至11时30分，14时至17时30分。
为了保证城管部门正常工作业务，部门只留4人，其中办公室留2人，处办公室留1人，收费大厅留1人，收费人员一般在下午进行收费。
每人每月交300元考核保证金连云区城管局特别对这50余人制定了严格的考核制度，每个人每个月交300元考核保证金，由局考核小组负责考核，每月考核将98分设定为达标线，月底公布业绩，每低于0.1分，扣10元，高于0.1分则奖励10元，满分另奖100元。考核每周通报一次，每月点评1次。
此外，还有一些细节标准，譬如迟到不在岗扣1分、发现杂草1处超过5平方米扣0.3分、有小广告未清除扣0.5分。考核标准同时规定，参与人员有处理紧急事情者，必须请假，否则算旷工。
这300元考核保证金，则是一个月一结算，下个月再交再行考核，以此类推。
暂补一线环卫工人缺口据了解，这50余人上路参与道路保洁，另一大作用就是暂时弥补一线环卫工人巨大的人员缺口。目前，连云区有一线环卫工人415人，道路保洁员367人，按照连云区道路定额来计算，现在该区缺口环卫工人310人，出现了用工荒。
不久前，连云区曾经前往部分县区招聘环卫工人，但应聘者寥寥无几。据区环卫处透露，目前环卫工人招聘难主要有三个原因，工资不高、路途遥远和上路作业有一定的安全性考虑，正因为这些因素，应聘者兴趣不大，也就导致环卫部门的招聘不可能立刻到位。
人员的缺口造成了现有环卫工人的超负荷工作，也就是说本来2人的活现在必须1人全包。连云区环卫处的统计数字显示，目前该区环卫工人平均每人每天清扫8000-10000平方米的路面，但是按照定额规定，1级道路每人每天应在4020-5800平方米之间。
