【连网】（通讯员 王一平 常青 陈亮）“创建工作告一段落了，市容环境是否会出现反弹？”针对市民普遍关心的疑惑和问题，新浦区用实际行动作了最好的诠释。省文明城市创建复核检查工作结束后，新浦区及时召开区委常委和政府常务会，专题研究落实创建工作长效管理机制，全面巩固文明创建成果，确保不反弹、不回潮。会议要求各级各单位继续发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的创建精神，以旺盛的战斗力投入新一轮创建工作，全面打响文明创建工作持久战,以一流的队伍、一流的管理、一流的服务，打造一流的环境、创造一流的业绩。
今年以来，新浦区认真贯彻落实市委、市政府关于创建全国文明城市的工作部署，举全区之力掀起一轮又一轮的创建工作热潮。通过自上而下、自下而上层层级级的全民创建、全方位创建工作的扎实推进，城区市容市貌得到明显改观，市政公用设施更新水平明显加快，背街小巷建设力度不断加强，市民素养得到大幅提升，取得了创建工作的阶段性成果，市民群众体会到了创建带来的实实在在的实惠。
漫步新浦城区的大街小巷，只要稍有留心，都能切身体会到道路平了，街巷整洁了，城市变美了……在细数这些变化的同时，人们不禁要问，创建工作是否能持久下去、坚持开来。区委书记、区人大常委会主任尹哲强一语中的：“创建工作只有起点，没有终点，创建工作是一项永不竣工的社会工程。”“老百姓期盼的，就是我们政府要干的。”区长王立斌在政府常务会上也给予肯定的答复。对此，区委、区政府在全面总结回顾前一阶段创建工作经验教训的基础上，及时将建立创建工作长效机制摆上位置，纳入日程，先后制定出台了城建、城管、卫生、民生等一系列长效管理机制，从人员配置到资金投入，从组织领导到措施落实，环环扣紧，一着不让。确保创建成果得到有效巩固，使群众满意度不断提升。
思想不松，在宣传氛围上再营造。针对少部分干部群众中出现的创建工作已经告一段落，可以松口气的松懈麻痹思想，该区及时利用会议、宣传栏、横幅等多种形式，广泛宣传创建只有更好、没有最好的理念，进一步动员全区干部群众继续发扬团结拼搏、连续作战和不达目的绝不收兵的拼搏精神，迅速把思想和行动统一到持续创建工作上来，全情投入，全力以赴，真正做到守土有责、创建有功，向市委、市政府和广大人民群众交上一份满意的答卷。
队伍不散，在人员力量上再配强。该区明确各镇、街道和各创建主体单位要在前一阶段创建工作的基础上，成立创建办公室，扩编队伍，负责日常创建工作，明确专人抓创建。全区74个社区，每个社区安排2人，专职从事创建工作，建立区、街道、社区三级创建网络，形成层层级级抓落实的局面。增加人员，加大财政投入。每个街道在已有30名环卫工人的基础上，再增加20名环卫工人充实到创建一线，确保每个街道从事环卫工作的人员不少于50名，经费由区财政全额负担，区城管局再扩招100名环卫人员，使全区环卫工人达到1600人。改善待遇，在每名环卫人员每人每月增加300元的基础上，从7月份开始，每人每月再增加150元，使环卫工人月工资提前实现翻番计划。
标准不降，在措施推进上再细化。创建工作面广量大，要时刻围绕重点，才能做到事半功倍。该区及时总结前一阶段创建工作经验，创新工作方式方法，加大市容市貌管理工作力度。主要街面、主次干道管理力度再加大，继续深化“三分钟”、“百米一岗”保洁法，保洁时间确保在20小时；背街小巷、卫生死角管理措施再加强。强力推行网格化管理，把全区分成468个网格，每个网格聘请小区物业人员、楼长或志愿者对网格内卫生进行“全方位、全过程、全覆盖”的动态管理，着力将环境卫生工作延伸至“一户、一梯、一单元，一楼、一院、一片区”，从源头上彻底解决环境脏乱差问题；三是在反面曝光力度上再加大。对一些不文明现象加大曝光力度。重点对乱扔乱抛、乱停乱放、乱写乱画、乱搭乱建等不文明行为的曝光。加强对文明规范的宣传引导，以这次文明创建为契机，认真总结整治中的成功做法和经验，形成规范制度，建立长效管理机制，切实提高人民群众的文明素质。
力度不减，在责任强化上再加压。督查落实是打响创建工作持久战的关键。该区继续建立和完善了领导干部联系点制度，进一步将干部精力下沉，区四套班子成员各联系一个街道（镇）、每个街道（镇）班子成员联系一个社区，每个社区人员联系一个小区，做到领导力量全覆盖。实行创建保证金制度。从街道（镇）班子成员到中层干部、社区工作人员全部交纳创建工作保证金，班子主要领导5000元、班子成员每人3000元，中层和社区人员每人1000元，视创建成果情况，予以奖惩。完善督查制度。区成立文明创建督查办公室，对全区文明创建情况实行每周一检查、半月一点评、一月一评比、半年一总结。对于评比前两名的单位，按保证金的1：1进行奖励；对评比后两名的单位，对主要领导进行诫勉谈话；连续两次被评为后两名的单位，对主要领导予以免职。通过强有力的督查，促进了全区文明创建工作不断向更高水平迈进。 （编辑：王夫成）
编后：近日，市委常委、秘书长、宣传部部长张光东对新浦区建立创建长效机制标准不降、力度不减、队伍不散、思想不松、以旺盛的战斗力坚守创建一线，打响创建工作持久战的做法给予了高度评价。
新浦区建立创建长效机制、巩固文明城市创建成果的做法是情为民所系、权为民所用、利为民所谋的具体行动体现。
为保证创建持久地深入开展，该区制定落实了相关工作制度，从人员配置到资金投入，从组织领导到措施落实，环环紧扣、步步相连，群众对此无不拍手叫好。
首先，解决了为谁创建，为什么创建的问题，拉近了领导机关、领导干部与基层单位群众的距离，有利于密切党群干群关系。
其次，较好地回答了群众的合理诉求，可以有效避免过去创建一阵风、走过场问题，从制度上给予了保证。
