连云港市把在职党员进社区开展志愿服务作为检验群众路线教育实践活动成果，让这项活动真正得民心，暖民心。目前，全市8.4万多名机关、国有企事业单位在职党员深入全市248个社区、435个村、315个非公企业，认领岗位11.3万余个，开展活动4000多场次。
一是拓展范围，全面推进。市有关部门及时制定下发《关于组织在职党员到社区报到开展志愿服务群众活动的实施办法》，在全市8.4万多名机关、国企和事业单位在职党员的基础上，把参与党员拓展到非公经济组织、社会组织党员以及退休党员，形成“人人都参与、社区全覆盖”的工作局面。同时，针对在职党员多，社区总数少的状况，把在职党员进社区拓宽到部分经济薄弱村和基础差的非公企业，让志愿服务沉到底，接地气，增强在职党员进社区志愿服务活动的针对性。
二是整合资源，搭建平台。首先，以100～200户、800～1200人划分网格，推行网格化管理。依托社区综合服务中心，在社区建立在职党员服务专区和在职党员联络站，将在职党员划分到各个网格，形成在职党员服务社区群众全覆盖的网格化布局。第二，将38个驻区单位较多、党员人数达到一定规模的社区党总支（支部）升格为党委，对社区内无主管部门的各种新经济、新社会组织党组织全部纳入社区党委管理，集约整合利用社区各类资源，提升社区整体服务档次和水平。第三，通过组织筛选、平等协商、发函邀请等程序，吸收61名驻区单位优秀干部兼任党工委委员，开通驻区单位与社区的“直通车”。
三是创新载体，特色服务。第一，成立功能型党小组和专业志愿服务队，采取集中与分散、定期与日常相结合的服务方式，为社区群众提供法律援助、帮贫解困、治安巡逻、环境卫生、矛盾调解等志愿服务。第二，着力打造在职党员志愿服务特色品牌。海州区将到社区报到的在职党员统一纳入社区党员志愿者队伍，实行“一证一号一帽”规范化管理。连云区组织5000余名在职党员开展“链千家、系万户”志愿服务活动，梳理为民服务项目153项，统筹联动解决261件突出难题。第三，依托连云港“党建云”平台，开通网上“e点通”服务。党员志愿者在线“网淘”家电维修、医疗保健、市场信息、政策咨询等服务项目。服务结束后，群众通过服务平台对党员志愿者进行星级评价。
四是健全机制，科学管理。首先，建立由组织、宣传、机关工委、文明办、民政等部门参加的联席会议制度，定期交流信息、沟通协调，对存在问题集中解决，探索在职党员参与社区建设的新路子。第二，建立双向管理制度。对在职党员服务过程建立档案，全程跟踪。社区党组织及时、完整记录在职党员志愿服务情况，年底将在职党员服务表现反馈到在职党员所在单位。对无故不去社区报到，没有达到基本服务要求的在职党员，单位取消当年各类评先评优资格。第三，建立星级管理制度。发放“在职党员社区星级管理卡”，把在职党员在社区中参与志愿服务内容记录在管理卡中，年底由社区党组织评出一星至五星不同格次，保证在职党员进社区开展志愿服务规范有序、常态长效。
