扎实开展新时代文明实践工作，是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根的重大举措，是进一步加强和改进基层思想政治工作的迫切需求。自灌云县被确定为江苏省新时代文明实践中心试点以来，灌云县侍庄街道党工委坚持以核心价值观为统领、以群众需求为导向、以志愿服务为载体，按照“主题统一、功能统一、活动统一”的要求，扎实推进新时代文明实践工作全方位开展。
扮靓“面子”，精细规划，立足美观实用
筑牢阵地，扎实推进所站建设。侍庄街道建有1个实践所、18个实践站，所有所站均以“感知、宜居、悦享”为主题，突出“悦”字，让人民群众在形式多样、丰富多彩的新时代文明实践活动中开启悦享生活之旅。
整合资源，科学规划功能空间。结合文明城市创建、“扫黄打非”、全民阅读等重点工作，打造“五大平台”配套功能室，按照“常态开放 正常使用”要求配备基础设施，在保证基础功能室齐全的前提下，陆庄村新时代文明实践站增设了“红色影院”，每周为附近群众免费播放两部爱国题材影片，侍圩村增设党史学习教育馆，为街道党员干部开展党性教育提供便捷，瓦房村增设理论宣讲直播间，为群众分享理论学习心得、诵读新思想提供平台。除此之外，各实践站均根据自身条件增设了惠民、利民、乐民等集聚人气、暖民心的功能室，保证了群众集中活动有场所、放松休闲有去处。
因地制宜，不断提升人居环境。以建设“绿美乡村”为目标，不断提升新时代文明所站周边环境卫生水平，花大力气改善人居环境，先后完成孙荡、吴王、侍圩等13个实践站周边成片造林500亩，实践站四旁植树5万株。结合农房改善项目，发挥侍圩、瓦房两个实践站优势，打造出“大气磅礴”的瓦房村实践站和“小家碧玉”的侍圩村实践站两个新时代文明实践示范站。在侍庄，美丽乡村处处成景，人居环境焕然一新，文明实践生机勃发。
做实“里子”，聚焦中心，注重为民惠民
实施“三大工程”，将各类文明实践活动统筹谋划，统一推进。由实践所志愿服务中心每月统一发布志愿活动计划，18个村居志愿服务队根据活动计划序时开展各类志愿服务，并及时将活动资料上传微信群，逐步形成了“所站联动，全员参与”的良性格局。
实施“思想领航”工程。创新打造“理享侍庄”理论宣讲直播间品牌，组织领导干部、青年公务员、“五老”人员、志愿者等，诵读新思想，在街道公众号推送系列音频，持续用新思想武装全党、教育人民、指导实践，让“党的理论”变成“家常方言”，“理论观点”变成“朴实道理”，“党的好声音”变成“百姓的心声”，推动街道广大党员干部进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
实施“文明养成”工程。深入开展先进典型培树工作，每年评选表彰“四美二文，一优一好”八类“侍庄正能量，身边好榜样”，充分发挥榜样的示范引领作用，带动全街道形成“好人好事有人夸”“新风正气传得开”的生动局面。深入弘扬和践行社会主义核心价值观，利用农家书屋，常态化开展读红色经典，讲红色故事等全民阅读活动。在重要节点、重大活动期间，举行升国旗、观看爱国影片等群众性宣传教育活动，培育干群爱国爱家情怀。深入开展各类精神文明创建活动，结合人居环境提升行动，持续开展文明单位、文明村、文明社区创建工作，传播文明理念，提升文明程度。举办各村社村规民约征集活动，采取“群众提、群众议、群众定”的方式，实现“说的是百姓话，讲的是百姓理，管的是百姓事”的乡村治理模式，大力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
实施“以文惠民”工程。注重以文惠民、以文化人，让群众在文化活动中增强精神力量。广泛开展“我们的节日”系列活动，传承中华民族优秀传统文化，高标准打造侍圩、瓦房两个村史馆，侍圩村建成全市首家漂流图书馆，利用这些实境课堂，常态化开展“永远跟党走”等群众性文化活动，让群众在潜移默化中受到教育、陶冶情操、淳化民风。成立“五老”义务宣传队，“五老”人员自编自导自演，通过小花船、工鼓锣、快板、琴书等群众喜闻乐见的形式开展“文艺进万家”等文化活动100余场。依托街道新时代文明实践所，组织广场舞培训、书画培训等50余场次，真正打通了“凝聚群众、引导群众、服务群众”的最后一公里。
打好“底子”，健全机制，推动常态长效
建立街道、村社、村民小组“三级纵轴”，街道建有实践所、村社建有实践站，村民小组建有联系点，确保新时代文明实践工作“有人干”“干得好”。
一方面选优配强队伍，积极打造特色志愿服务团队。围绕“五大平台”，按照“六传六习”要求，积极组织成立理论宣讲、法律援助、健康管理、网络安全、文化惠民、教育帮扶、交管安全、绿色同行志等9支志愿服务队及18个村居志愿服务支队。27支新时代文明实践活动队伍为更好地开展新时代文明实践活动打下了坚实基础。
另一方面，强化组织领导，注重推动常态长效。健全完善新时代文明实践所站各项机制，确保工作常态化、可持续。建立文明实践联络员机制。将街道年轻同志包保到各村社，负责指导、帮助、组织各村社实践站开展新时代文明实践活动，并做好档案收集整理工作。建立文明实践志愿者管理激励机制。制定街道新时代文明实践志愿者管理制度，向参加文明实践活动的志愿者发放“道德储蓄卡”，实行积分制管理，志愿者通过参加文明实践活动获得道德积分，凭积分兑换礼品。建立文明实践志愿者礼遇机制，每年评选街道优秀志愿者10名，大张旗鼓送去四重大礼，包括200元健康大礼包，200元仪式感大礼包，100元生活服务大礼包，100元学习大礼包，真正让志愿者有地位、有荣誉、得实惠。通过各项机制的建立完善，确保新时代文明实践工作不走样、不断线。
