从事工会工作30多年来，连云港港口控股集团副主席孙信林始终站在为企业谋发展、为职工谋幸福的高度，切实履行维权服务职责，持续深化工会改革创新，团结凝聚广大职工力量，为港口发展作出了积极贡献，为广大职工筑起了“幸福之家”。
孙信林高度重视港口产业工人队伍建设改革工作，梳理和分解集团5大项15小项产改任务，明确40项具体工作要求，积极探索和推进产改举措；会同集团相关职能部门着力提升职工技能素养和创新能力，集团相继被省市总工会列为产改试点单位，工作成效获得省产改联席会督查组的肯定，全国、省、市总工会领导相继来港调研，入选全国总工会“十大产业百家企业深化产业工人队伍建设改革专项行动”。近3年，集团工会举办职工职业技能精英赛，参赛职工超过1万人次，获得高级工职业资格347人、技师职业资格38人；组队参加全国、港口行业、省市职业技能竞赛，106人获市技术能手、18人获市五一劳动奖章、30人获省技术能手、7人获全国交通技术能手、2人获全国技术能手等荣誉称号。
他着眼职工队伍素质的提升，在生产一线关键技术岗位开展“名师带高徒”活动，集团、公司、科队三级400对师徒参加；表彰奖励60位集团“十大名师”“十大高徒”，传承、挖掘、发扬名师专技特艺，加速青年技术人才的成长。广泛开展群众性经济创新活动，累计产生职工创新成果410项、专利43项、成果转化345项，直接经济效益7000余万元；集团工会成为全国海总“港口工匠创新联盟”理事单位，1项课题列入中国海员建设工会年度攻关项目，2项成果获评优秀创新成果开展群众性技术创新活动。他着眼班组建设理念创新，突出正向激励，打通班组成长通道，22个班组荣获全国、省、市级“工人先锋号”称号。
孙信林切实维护职工合法权益，完善职工参与“三重一大”事项决策机制，通过职代会民主程序审议通过涉及职工利益规章制度11项，办理职工提案187项。他切实维护职工安康权益，组织开展“安康杯”竞赛和安全隐患随手拍等活动，开展夏季高温期间工会劳动保护监督检查。两级工会组织通过多种方式，走访坚守防疫一线岗位的职工，慰问职工近8000余人次。
孙信林一贯坚持投入在基层、服务到职工的工作原则，在他带领下集团工会在服务基层职工上进一步加大投入。集团入选省2022年“幸福企业”建设首批试点单位，持续完善多层次服务职工的长效机制，形成职工医保、集团职工互助医疗、工会职工服务中心大病救助、商业保险“四位一体”的格局。倾听回应职工诉求，为140个集团四星级以上班组、模范职工小家及12个创新工作室更新添置电脑、液晶电视等多媒体设备216台套；为17家基层单位改善职工文体设施条件；打造17家“精品职工书屋”；建设23个“集团工会爱心驿站”。集团成为全市唯一“江苏交通职工文化联盟”企业加盟成员，被授予“全国群众体育先进单位”荣誉称号，新增2个全国“职工书屋示范点”、4个市“四星级职工书屋”、4个市“职工书屋示范点”。
一份付出，一份收获。孙信林默默地付出，换来的是港口控股集团的“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“全国群众性体育工作先进单位”“江苏省十佳模范职工之家”等诸多荣誉。（张晶晶）
