今年以来，墟沟街道院前社区积极探索“五社联动”工作机制，通过跨行业、跨领域、跨社会主体的资源统筹、多元叠加，不断激发“幸福盟友”内生动力，用“五邻五合”社区工作法链接多主体协同共治，探索出一条党建合心、队伍合力、社群合伙、协商合议、党群合拍的党建引领基层治理新路径，着力构建党员群众家门口的“多彩幸福圈”。
“邻”聚“党建合伙人” 建强红色引领圈
社区党委在“五社联动”机制试点中始终坚持党建引领，对内积极吸纳辖区11家企事业单位党支部进入社区“大党委”，对外主动争取辖区共建单位结成“党建合伙人”。结合“焕新”计划，通过空间“破界”，办公面积“让步”，借助“盟友”力量，合力将社区党群服务中心打造成集百姓会客室、青年夜校、馨院书房为一体的开放式服务阵地。
通过亲民化改造，实现社区从“管理型”向“服务型”转变，将党群服务中心衍变成为社区居民的热门打卡地。
“邻”聚“社群合伙人” 打造橙色关爱圈
为了给群众提供更多的“给力”服务，社区多措并举，主动吸收专业社工和社会力量“抱团作战”。动态收集群众的“微心愿”和急需解决的“微清单”，引导“幸福盟友”做好后续“接单服务”。动员时光书苑、悦之家等7家“社群合伙人”发挥自身优势，紧贴居民需求，为辖区居民定期免费提供公益集市、中医文化、职业技能提升等高频服务需求，纷纷受到广泛好评。
年初以来，社区累计引导开展各类服务活动80余场，服务人次超3000人，社区能力建设和服务品质实现“双提升”。
“邻”聚“ 商圈合伙人” 打造绿色文明圈
院前社区以真心换真情，成立“院小二”助企队，为辖区小微企业提供代办帮办、安全指导、政策解读等“保姆式”服务，让辖区商户经营更称心、更省心。赢得了商家信任后，社区坚持“就地取材”动员商户加盟“商圈合伙人”，鼓励誉林家政、瑞峰理发店等33家商户志愿者认领公益项目，成立“小蜜蜂”家政服务站，常态化开展义诊义剪、家电维修、中药科普等便民活动。
社区引导“商圈合伙人”在反哺社区、便民利民中不断扩大自己的“朋友圈”，在服务好周边居民的生活里念好各自的“生意经”。
“邻”聚“公益合伙人” 打造蓝色和谐圈
为了让新就业群体当好政策法规的“宣传员”、社情民意“信息员”、风险隐患的“排查员”，院前社区以连新续航服务驿站为载体，吸引新就业群体与社区基层治理联动互动。通过在站内设置桌椅、沙发、饮水机、微波炉等常用设施，为快递员、外卖小哥等新就业群体提供就餐、充电、休息等贴心服务，逐步激发他们参与基层治理的热情。
在与多家单位的联动共建中，择优选择快递员、外卖小哥担任“兼职网格员”，优先解决他们的生活后顾之忧，不断吸纳更多的新就业群体参与社区困难帮扶、纠纷调解等治理行动，实现新就业群体与基层治理的“双向奔赴”。
“邻”聚“居民合伙人” 打造金色赋能圈
为了发挥居民合伙人的“熟人效应”，社区还甄选鼓励80余位热心居民担任小区议事“六员”、基层治理监督员，先后组建“和馨院”“老娘舅”等22支志愿者队伍，年初以来协助社区解决充电桩安装、残疾人车位增设、惠民集市落实等民生实事150余件，使“居民合伙人”成为聚民心、集民意、惠民利的重要抓手。
“幸福盟友”的加入让社区治理不再是“独角戏”，社区合伙人的“邻”聚让基层治理变成“协奏曲”。
下一步，院前社区将继续从“共建”入手、向“共治”发力、在“共享”中落地，在“五社联动”机制试点中全面探索社区治理由“纵向管理”向“横向协同”转变，真正实现横纵交互、多元联通的基层治理新格局。（通讯员 陈倩）
