【连网】 自全国文明城市创建活动开展以来，市城管新浦一大队全力以赴，快速落实各项有力措施，各项创建工作扎实推进，通过1个月的不懈努力，已取得阶段性成果。目前大队正在对各项任务进行扫尾，冲刺迎接省文明办6月中旬的考评验收。
一、各项任务完成情况
1、市容管理项目。
大队针对辖区主次干道的流动摊点、店外经营、违章堆放物料、违章搭建、“三乱”小广告等问题，进行规范整治，并落实“门前四包”责任制 。5月份以来，大队共组织市容集中整治12次，取缔了南极北路、新孔路2处马路市场，对大庆西路、大庆东路、青年路等路段进行规范整治，清理各主次干道流动摊点约150个、店外经营200多处，清理张贴物近1000处。对通灌路、解放西路、新孔路、海连西路、青年路等10条主次干道沿街单位和商户进一步落实管理责任，签订门前四包责任书400多份。
2、店招、户外广告项目。
针对任务繁重的店招整治工作，大队投入大部分人力，列为日常工作重点。完成店招提档升级190块，面积约1600平方米。其中朝阳中路、整洁路、人民东路3条路段的提档升级任务已完成，升级提档店招105块；解放西路、新孔路、南极北路、解放中路、陇海西路、民主西路等6条路段正在全面落实，目前正在对没有按期整改的店招进行拆除并督促尽快按标准设置新店招，6条路段已拆除破损陈旧、画面空置、喷绘布等低档材料等不规范店招约300块，拆除面积约4300平方米，已整改提档到位85块。
对各路段的户外广告牌，大队先对各路段广告公司设置户外广告的进行统计，建立数字档案摸清底数，再统一集中整治。目前各路段广告牌已统计汇总，并展开整治。已清理了解放中路不规范护栏灯箱广告30多块、海昌北路灯杆灯箱广告18块、盐河路朝阳桥华北桥灯杆广告8块。
3、疏导点和摊点群规范。
大队拟设整洁路、新孔北路、南极路3处疏导点，因各种原因，都遇到困难和阻力，目前正在积极协调相关单位，积极化解存在的各种矛盾，力争尽快上马。同时对原有各路段的规范摊点群进行统计，着手加强管理。
4、亮化刷新项目。
大队将海连中路、通灌北路、盐河路3条路段的亮化工作作为今年大队的工作重点，3条路段的亮化刷新启动较早，除少部分居民楼外，其他责任单位的亮化设施已完成21家，剩余6家正在施工中，预计6月下旬可以全部完成。
创建项目表中其余刷新亮化项目涉及几十家相关单位，大队安排3个机动队进行逐家落实，定期督促实施进度，多数责任单位现在都已开始施工。
二、创建推进措施：
1、强化机制，确保创建工作高效推进。一是实行大队领导直接抓，简化队伍管理层次，从大队长向下全员投入一线工作。5月下旬起，对大队全体人员重新调整分配，以三个办事处为单位，将大队辖区分成三个片区，全体队员分别并入三个管片中队，由3名分管领导主抓落实，大队长庄会君投入一线跟队工作，每两天轮换一个片区。二是实施错时管理，调整工作时间，从早8点到晚间10点无间隙管理，杜绝违章者利用上下班时间与执法队伍打游击。
2、责任靠身，对创建任务实行项目化推进。
为明确创建工作责任，大队根据市创建办下发的《创建全国文明城市市容环境综合整治项目推进表》，将大队的责任整改项目归纳为9大项工作，分别明确责任人，确定完成时间。大队每两天召开一次过堂会，对各片区创建任务推进情况汇总分析，对项目任务落实不力的进行追究责任，确保按照序时进度落实。
3、措施灵活，同步推进各项创建工作。
一是坚持将市容整治贯穿创建全过程。鉴于创建工作时间紧任务重的现状，大队采取灵活机动的措施，稳步推进创建工作开展。针对流动摊点店外店等容易回潮的市容管理问题，大队一方面每周定期组织2次主干道路和重要节点的市容整治，同时安排新招聘的协调员，实行定点长效管理，另一方面，大队继续对条道路的沿街单位签订门前四包责任书，明确沿街单位对各自责任区的管理责任，调动责任单位力量投入市容管理中去。
二是对店招整治实行边拆除边整改的方针。通过宣传走访，认真做好各沿街店面的工作，督促其对不规范的店招尽快提档升级，同时对没有按期整改的不规范店招先行拆除，促使商户重新设置。
三是积极建设疏导点、规范管理原有摊点群。按照市领导以疏为主的方针，大队加强疏导点的建设和管理，分流主干道路的流动摊点，缓解重要路段市容管理压力。一方面对现存的各条路段的原有规范摊点群进行强化管理，现在正在对校西巷、沈圩路等路段进行整改，签订市容环卫责任书，保障市容的同时为流动摊主提供经营地点。另一方面是在合适地点建设新的疏导点。
4、加强协调，督促推进。
大队除了认真落实本单位责任整治项目外，对辖区其他责任单位项目进行了督促推进。大队从5月中旬开始，安排三个中队，对沿街刷新亮化、公共设施修补等项目涉及的市公安、建设、电信、供电等责任单位，集中登门走访，拿到明确答复，确定了整改时间。经过多次督促协调，确保各项任务得到有效推进。在协调解决问题的同时，大队积极利用此次创建良机，通过与相关单位建立联系方式，努力探索城市管理新路子，构建协作配合长效管理机制。
