她们，是女儿、是妻子、是妈妈，也是港城发展中各行各业的中坚力量。她们自觉扛起“半边天”的责任担当，展现“巾帼不让须眉”的气魄，在不同的岗位不懈奋斗，尽显芳华。
在连云港市妇女第十六次代表大会即将召开之际，我们将依托“连云港市妇联”微信公众号《时代芳华》专栏，充分展示和讴歌五年来我市各行各业、各条战线上广大妇女优秀典型的时代风采，用榜样力量激励全市广大妇女立足新时代、担当新使命、彰显新作为、展现新风采，为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神、全力推进中国式现代化连云港新实践贡献“巾帼智慧”和“巾帼力量”。
孙红，现任连云港市连云区连云街道荷花社区党委书记、妇联主席。25年来，她扎根社区，以“党建带妇建”，以荷乐“妇女党建微家”探索工作新路径，以“三八”红旗手示范工作室展现新担当，以“荷乐益家”探索老旧小区物业管理，以“志愿品牌”搭建服务群众大平台，用真心真情和实干，当好妇女群众幸福生活的暖心人。社区先后荣获全国和谐建设示范社区、全国防灾减灾示范社区、江苏省文明社区、江苏省先进基层党组织、省妇女儿童示范之家、省巾帼志愿服务示范社区、连云港市十大红旗村（社区）等市以上荣誉70多项，她本人获评江苏省优秀党务工作者、江苏“最美人物”、省“三八”红旗手标兵、江苏好人、江苏百名示范村（社区）书记、连云港市劳动模范等30多项荣誉。
妇女心中的“红大姐”
连云街道荷花社区位于港区中心地带，辖区总面积1.9平方公里，居民1083户，常住人口2160人。作为一名社区基层工作者，孙红始终把习近平总书记对社区工作要求放在心里，思考怎么通过自己的努力，让群众生活和办事更方便一些，让群众表达诉求的渠道更畅通一些，让群众感觉更平安、更幸福一些，使千家万户切身感受到党和政府的温暖。
她所在的荷花社区依山而建，海拔落差300米，原来的妇儿之家位于辖区的最东面，社区里西边居民想去妇儿之家，看着直线距离很紧，实际上却要从山坡上下2个大坡、步行数公里才能到达，她看在眼里，急在心里。2021年，她盘活闲置资产、争取支持，并请同事帮忙刷墙，请志愿者们用钢丝球帮忙打磨生锈的门窗，打造了400平方、功能齐全、设施先进、更便民利民的“荷乐”妇女党建微家；将助医、助餐、助困等多个服务项目引入微家，定期开展荷乐妇女议事、最美家庭、好家风评选、趣味运动会等活动，大家都说，这里是妇女儿童的另一个“家”。2023年获评市示范“妇女党建微家”。
小马扎巾帼课堂是社区的一大特色，以“巾帼红、巾帼和、巾帼创、巾帼美、巾帼家”五大专题，举办了党的二十大精神宣讲、女性素质修养提升、家风故事分享等各式活动百余场，录制的“小马扎”云课堂活动视频也被省妇联选用并全省推广。
儿童眼中的“红妈妈”
作为一名爱心妈妈，姐妹和孩子们的事就是她心头最牵挂的事。
三天，她四处奔走，帮助一个救助家庭解决租房、搬家、转学等困难；
一年，她做通了初中辍学女童的思想工作，帮她重新回到校园；
十年，她通过多方努力，终于找到了困境儿童失踪多年的父亲，追回抚养费3万余元，解开了困扰孩子多年的心结。不论是三天、还是一年，或是十年，只要是维护妇女儿童权力的事她都会全力以赴，不曾放弃，先后帮助13名儿童获得资助、36名儿童实现“新年微心愿”、22名困境妇女解决就业，累计帮扶困难家庭220人次，调处化解家庭矛盾纠纷近百起；她成立的省“三八红旗手”孙红工作室加大对困境妇女儿童的精准帮扶和救助，争取资金60余万元，开展公益服务项目22个，提供了职业培训、学业辅导、心理咨询等12个方面的支持，受益群众2000余人次，被评为省三八红旗手示范工作室，以实际行动诠释了“荷”护家园的深刻内涵。2022年4月，她被江苏省委宣传部评为“江苏好人”，成为她今后工作的动力所在，她希望能有更多的爱心人士加入他们，爱心传递，一起同行。
居民口中的“红管家”
荷花社区所辖小区大多建成于上世纪七八十年代，属老旧小区，小区设施老化、配套缺失等问题涌现。
她先后对接的10余家物业公司，都被小区情况吓跑了。既然请不来，那就自己干！面对无人员、无物业用房、无启动资金的“三无”困境，她自己找资金、跑手续、组队伍、学专业，3个多月的奔波后，争取到多家单位的资金支持、活动用房1200平方米。
闲置多年、破旧不堪的库房变成功能齐全、设施完善的物业阵地，党员带头的“荷乐益家”物业公司应运而生，荷花小区业委会成功选举…为提高服务质量，她聚集物业管理、家庭教育、就业创业等关键议题，广泛吸纳汇聚共建单位、职能部门、社会组织等多方资源搭建“荷乐”议事平台，形成议事长效机制，并组织居民经常性开展“小马扎议事”活动，累计收集居民诉求5大类60余项。后来，他们又争取资金400余万解决了墙体老旧、漏雨、管道线路老化、下水管道堵塞等问题180余件。他们创新实施“荷乐益家”红星物业管理模式，推出了“物业服务1分钟接单、5分钟到岗、限时办结”等制度机制。30多年享受无偿服务的居民转变了观念，积极缴纳物业费。“荷乐益家”管理模式为无物业老旧小区管理贡献了一个可复制、易推广的案例，被人民网首页、“学习强国”、《新华日报》头版等宣传推介。
志愿服务的“红队长”
在荷花社区，每5个人里就有1人是志愿者，依靠群众、发动志愿者参与社区建设和管理，是她做好社区基层工作的绝招。
2004年，她尝试着将社区好人好事、热心服务记录下来，建立了志愿者个人服务档案，在全市率先推出志愿者“时间储蓄卡”，筹建爱心超市…历时20年，社区已经形成以“存储爱心支取温暖”为理念，以“时间储蓄、爱心帮扶、积分兑换、星级评定”等多项机制运行为保障的“1+N”志愿服务长效运行机制，使志愿服务更加自愿、志愿队伍不断壮大，如今社区已经建成3C公益码头阵地，吸引了6家社会组织、12个社会公益项目、4名社会工作师入驻，授旗志愿服务队达到13支、志愿者超500人，累计志愿存储时间超23万小时。同时评选出50余名党员“小网红”，带动700余名党员群众投身社区治理。无论是创文创卫、护林防火，还是治安巡逻、帮扶困境妇儿及家庭，都能看到志愿者们忙碌的身影，共同绘就了一幅“荷花香满池 鱼水共相依”的和谐画卷。
在今年3月5日举行的江苏省纪念“三八”国际劳动妇女节114周年座谈会上，孙红作为全省的先进典型代表进行了交流发言，她的分享内容赢得了现场人员的热烈反响。谈到今后的打算，她表示，社区工作无小事，必须要有心系民生冷暖、情牵万家灯火的深厚情怀，她将牢记习近平总书记的殷切嘱托，团结带领社区广大妇女积极投身中国式现代化连云港新实践，用拼搏奋进赢得出彩人生，同时将始终带着真心真情，在社区妇联的岗位上做出不平凡的业绩，贡献自己的一份力量！
