现任交通银行（以下简称交行）连云港分行综合管理部二级专家的陈静，30多年前，从人民教师转行从事金融工作，心怀“无论干什么都要成为业务尖兵”的坚定信念，短短几年就成长为行家里手。个人曾荣获交行江苏省分行年度个金（个人金融）十大风云人物，在总行个金“世界杯”超级争霸赛中，连云港分行荣获冠军。连云港分行个金部也被省妇联合及省城镇妇女“巾帼建国”活动小组联合授予“巾帼文明岗”。2018年4月，她荣获市劳动模范荣誉称号。
“无论干什么，都要成为业务尖兵”
1992年，陈静初到交行连云港分行国际部工作，“无论干什么，我都要成为业务尖兵。”她在心中暗暗埋下了理想。
此前，在一场车祸中，她的右腿受伤留下残疾，无法下蹲，相比其他员工，需要克服更多的困难与不便。为此，她挤出大量时间刻苦学习，短短几年就成长为国际业务行家里手，参加交行系统国际业务专业考试，获得全国第一名，并考取经济师任职资格、SWIFT合格证。
从连云港分行国际部调任个金部、人力资源部负责人后，陈静又先后考取交行个人金融业务条线的各类资质证书、纪检监察条线纪检监察序列资质等，获得省人社厅劳动人事争议调解员培训合格证书。并通过了交行总行人力资源条线员工政策制度考试，参加了省分行走进高校系列之全辖县域支行行长及C层级后备南京大学培训。
在2003年调任交行连云港分行新浦支行负责人工作期间，陈静牵头与花旗银行合作上线旅行支票业务。拓展了多家客户业务，新浦支行业绩连年名列前三甲。
2004年至2012年，陈静在交行连云港分行个金部主持工作期间，不断强化管理创新。从2004年开始，连云港分行理财、保险代销、基金代销、贵金属、信用卡等业务全面起步，通过产品线的丰富满足客户一站式服务需求，从无到有组建了首支个金客户经理销售队伍。
潜心教研，不改初心守护成长
教师出身的陈静，即便进入金融业工作，仍笔耕不辍。在平时工作中，她注重加强调研与思考，将个人工作心得和思考整理归纳，先后撰写了《完善选育管用机制，助力年轻干部成长》《围绕“三个聚焦”，从细节切入，精准发现问题》《知责于心 履责于行》《绩效管理》等文章，为交行连云港分行队伍建设与教育培训提供指导与参考。
同时，她紧跟金融行业发展现状，积极思考牵头课题研究，为连云港分行经营管理提供决策参谋。2012年任职综合管理部负责人后，她在课题研究方面坚持亲自指导、推动，建立信息宣传与课题研究相关队伍，充分调动青年员工课题研究积极性，2014年指导单位员工撰写的论文被交行总行《新观点》收录刊发，个人还被评为2014年—2018年度市金融学会先进工作者。
陈静认为，要注重本单位人才骨干的培养，并不断完善梯队建设。为此，她在2018年、2020年先后2次牵头制订后备干部培养办法，构思并开展了为期3个月的第一、第二期“青年骨干培训班”，对参训人员从开阔眼界、做好管理、扎实业务、内控合规4个模块进行能力素质的培养。
目前，培训班大部分学员已走上领导岗位，这也为连云港分行的高质量可持续发展提供了坚实的人力资源保障。
“党建强，则事业兴”
2013年，交行连云港分行作为省分行存量省辖行矩阵式改革的扩大试点行。陈静作为改革牵头部门人力资源部负责人，牵头学习总行改革方案，对矩阵式改革理论及背景进行探索，积极向试点兄弟分行学习请教，破解改革难题。历时6个月，成功完成改革试点工作，获得总行、省分行高度认可。
矩阵式改革后，她被聘任为交行连云港分行综合管理部总经理，全力协助分行党委落实基层党建。“党建强，则事业兴。”陈静说，“党建工作是银行科学健康发展的根本因素，是银行核心竞争力的重要组成部分，是银行的‘根’和‘魂’。”
经过不懈努力，交行连云港分行党委多次被评为省分行先进基层党组织，陈静领导的第一党支部也获评省分行先进基层党支部，多次获评连云港分行先进基层党支部。她本人也荣获2016年度、2019年度交行省分行优秀党务工作者称号。(史卫平)
